سند «چارچوب ملی سرمایه انسانی امنیت سایبری ایران» مرکز فرماندهی عملیات امنیت سایبری کشور به چالش عمده کمبود نیروی متخصص و شکاف مهارتی این حوزه در کشور پرداخته است.
سند «چارچوب ملی سرمایه انسانی امنیت سایبری ایران» مرکز فرماندهی عملیات امنیت سایبری کشور به چالش عمده کمبود نیروی متخصص و شکاف مهارتی این حوزه در کشور پرداخته است.
به گزارش افتانا، سند «چارچوب ملی سرمایه انسانی امنیت سایبری ایران» که توسط مرکز فرماندهی عملیات امنیت سایبری کشور تدوین شده است قصد دارد پاسخی باشد برای یکی از چالشهای عمده حوزه امنیت سایبری ایران، یعنی کمبود نیروی متخصص و شکاف مهارتی در این حوزه و نیز فقدان نقشهراهی مدون در خصوص مسیرهای شغلی و مقتضیات آن. این چارچوب با در نظر گرفتن زیستبوم و نیازهای واقعی کشور و با هدف ایجاد یک زبان مشترک و ساختاری منسجم طراحی شده است.
در این چارچوب، مجموعاً ۱۳ عنوان شغلی اصلی که برای وضعیت کنونی کشور و نیاز کلیدی سازمانها و شرکتها مبتلابه هستند، استخراج و وظایف، دانش تخصصی و مهارتهای هر یک به طور شفاف تشریح شده است.
این چارچوب برای سه گروه مخاطب اصلی کاربرد مستقیم دارد. سازمانها و شرکتها میتوانند عناوین شغلی را دقیق تعریف کرده، فرآیند استخدام و ارزیابی عملکرد را استاندارد کرده و مسیر ارتقای شغلی را بر مبنای معیارهای شفاف پیش ببرند. مؤسسات آموزشی و دانشگاهها میتوانند بر اساس این چارچوب دورههای آموزشی را منطبق با نیاز واقعی بازار کار طراحی نمایند تا فارغالتحصیلان با مهارتهای مورد نیاز وارد صنعت شوند و متخصصان و دانشجویان، یک نقشهراه روشن برای رشد حرفهای خود خواهند داشت و میدانند برای هر مسیر شغلی چه دانش و مهارتهایی لازم است.
فایل این سند در قسمت بالای همین صفحه قابل دانلود است.